JUDIT PUJOL (La Seu d’Urgell).- L’onzena edició del Workshop ocupacional de l’Alt Urgell ha batut rècord de xifres per les dues bandes. Per primera vegada, s’ha arribat al centenar de candidats i s’han realitzat un total de 250 entrevistes i s’han entregat 70 currículums. També en destaca l’augment d’ofertes de feina; gairebé setanta provinents de vint-i-set empreses diferents. El 30% de les quals de la comarca de l’Alt Urgell, mentre que el 70% restant, d’Andorra i Cerdanya.
Carme Espuga, vicepresidenta de promoció i desenvolupament del Consell Comarcal de l’Alt Urgell, ha explicat el funcionament de la iniciativa perquè els candidats i les empreses es puguin conèixer: “Els candidats van entrant i van passant per les empreses que n’han seleccionat el currículum, però si addicionalment volen presentar-se en una altra de les ofertes, tenen l’oportunitat de fer-ho aquí directament i inclús també hi ha algunes empreses que presencialment no han vingut, però que es recull el currículum perquè se’ls pugui valorar”.
Enguany hi ha 19 empreses presencials. Vuit de les quals han participat per primera vegada. Jordi Mas, regidor de comunicació de la Seu d’Urgell, ha volgut destacar la bona acollida any rere any de l’esdeveniment: “Cada vegada hi ha més empreses que ja venien altres anys o sobretot empreses noves, i aquest és el termòmetre de dir està funcionant. No pel fet que portem onze edicions, sinó que venen noves empreses perquè han vist que a altres els ha funcionat i a les que els funciona estan repetint”.
Pel que fa als llocs de treball, el 80% d’ofertes han estat del sector serveis, el 15% de l’industrial i el 5% del sector primari. En aquest sentit, Joan Palou, director de l’Oficina de Treball del SOC a la Seu d’Urgell, ha remarcat que sempre hi ha sectors que necessiten més treballadors: “Sector sanitari, administratiu, hostaleria, oficis… són aquelles ocupacions més demanades arreu del territori, després hi ha perfils més específics, més tècnics tipus informàtic o TIC, que també són difícils de cobrir”.
La proposta per millorar l’ocupació al territori ha inclòs formacions adreçades a les empreses i a les persones demandants de feina.